Hans mange års tjeneste i Forsvaret, kombinert med sivil utdanning og erfaring, gjør ham i stand til å tilby en rekke innsikter og råd om hva som skal til for at både individer og samarbeid skal fungere optimalt.
Erfaringene fra Forsvaret er basert på tjeneste i inn- og utland, hvor det har vært krav til prestasjon, utholdenhet, gode holdninger og teamarbeid, ofte under stress og motgang.
Etter endt utdanning fra Handelshøyskolen BI har Anders ledet en rekke endrings- og optimaliseringsprosjekter i både mindre bedrifter og børsnoterte konsern. Fra høsten 2022 har han etablert eget rådgivningsselskap med formål å hjelpe bedrifter til å øke sitt potensial.
Er du klar til å ta ditt team eller din organisasjon til nye høyder? Ta kontakt i dag for å booke Anders Bjørkheim som foredragsholder. Med en dynamisk og inspirerende tilnærming vil Anders gi deg verktøyene du trenger for å lykkes innen mental trening, livsmestring, ledelse og sikkerhet i verdikjeden.
Jeg har i den senere tid reflektert over at jeg ofte er mer komfortabel med konstruktiv tilbakemelding enn ros. Hvorfor er det slik? Mange i Norge føler kanskje det samme, og er det vår kultur som gjør oss skeptiske til ros og anerkjennelse?
I dagens dynamiske arbeidsliv, der presset er høyt og endringstakten stadig øker, kan mental trening være det som skiller gode prestasjoner fra eksepsjonelle resultater. Stadig flere bedrifter ser verdien av å investere i sine ansattes mentale styrke og velvære. Men hva innebærer egentlig mental trening i en profesjonell kontekst, og hvilke temaer bør bedrifter fokusere på for å skape en robust og resultatorientert kultur? Her er noen nøkkeltemaer som kan ha stor verdi.
Mental trening har lenge vært brukt i toppidretten for å hente ut det beste av utøverne. Men fordelene stopper ikke der – stadig flere bedrifter oppdager at mental trening kan være en verdifull ressurs for å styrke både prestasjon og trivsel på arbeidsplassen.
