Jeg har i den senere tid reflektert over at jeg ofte er mer komfortabel med konstruktiv tilbakemelding enn ros. Hvorfor er det slik? Mange i Norge føler kanskje det samme, og er det vår kultur som gjør oss skeptiske til ros og anerkjennelse?
I dagens dynamiske arbeidsliv, der presset er høyt og endringstakten stadig øker, kan mental trening være det som skiller gode prestasjoner fra eksepsjonelle resultater. Stadig flere bedrifter ser verdien av å investere i sine ansattes mentale styrke og velvære. Men hva innebærer egentlig mental trening i en profesjonell kontekst, og hvilke temaer bør bedrifter fokusere på for å skape en robust og resultatorientert kultur? Her er noen nøkkeltemaer som kan ha stor verdi.
Mental trening har lenge vært brukt i toppidretten for å hente ut det beste av utøverne. Men fordelene stopper ikke der – stadig flere bedrifter oppdager at mental trening kan være en verdifull ressurs for å styrke både prestasjon og trivsel på arbeidsplassen.
For bare noen år siden var forsyningskjederisiko et begrep bak kulissene. I dag har det blitt et av de mest omtalte temaene i verden.
Pandemien var for mange bedrifter som en katalysator – å eksponere graden av sårbarhet som deres forsyningskjeder representerte. I dag, etter hvert som bedrifter kommer seg etter COVID-relaterte forstyrrelser, er deres overveldende prioritet å optimalisere forsyningskjedene sine. Denne optimaliseringen består i stor grad av at bedrifter ønsker å komme seg ut foran risikoen gjerne ved bruk av skybaserte forsyningskjedestyringsverktøy som er integrerbare med forsyningskjedene til sine kunder og leverandører.
For bare noen år siden var forsyningskjederisiko et begrep bak kulissene. I dag har det blitt et av de mest omtalte temaene i verden.
Pandemien var for mange bedrifter som en katalysator – å eksponere graden av sårbarhet som deres forsyningskjeder representerte. I dag, etter hvert som bedrifter kommer seg etter COVID-relaterte forstyrrelser, er deres overveldende prioritet å optimalisere forsyningskjedene sine. Denne optimaliseringen består i stor grad av at bedrifter ønsker å komme seg ut foran risikoen gjerne ved bruk av skybaserte forsyningskjedestyringsverktøy som er integrerbare med forsyningskjedene til sine kunder og leverandører.
For bare noen år siden var forsyningskjederisiko et begrep bak kulissene. I dag har det blitt et av de mest omtalte temaene i verden.
Pandemien var for mange bedrifter som en katalysator – å eksponere graden av sårbarhet som deres forsyningskjeder representerte. I dag, etter hvert som bedrifter kommer seg etter COVID-relaterte forstyrrelser, er deres overveldende prioritet å optimalisere forsyningskjedene sine. Denne optimaliseringen består i stor grad av at bedrifter ønsker å komme seg ut foran risikoen gjerne ved bruk av skybaserte forsyningskjedestyringsverktøy som er integrerbare med forsyningskjedene til sine kunder og leverandører.
Mental trening er et sett med teknikker og verktøy som brukes til å styrke mentale ferdigheter som fokus, stressmestring, og selvtillit. I arbeidslivet kan mental trening bidra til å øke produktivitet, forbedre beslutningstaking og håndtere stress. Det handler om å trene sinnet på samme måte som vi trener kroppen, ved å utvikle evnen til å holde seg rolig under press, takle utfordringer effektivt og opprettholde en positiv innstilling.
